A formação superior no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos irá preparar profissionais para atuar com métodos e processos administrativos, orientados à resultados e que desenvolva as seguintes características:
- Capacidade de interpretar a realidade dos setores de recursos humanos organizações com clareza e consistência;
- Sensibilidade e técnica para analisar, aperfeiçoar, propor e implementar modelos de gestão, de forma criativa e de acordo com as necessidades dos recursos humanos organizacionais;
- Espírito empreendedor para inovar e assumir riscos, em busca da qualificação do setor humano na empresa;
- Capacidade para resolver as situações que se apresentarem, no âmbito dos recursos humanos;
- Habilidades de comunicação interpessoal, liderança e atuação interativa nas ações coletivas;
Assim o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, estará apto ao exercício pleno dos diversos setores nos quais a atividade econômica se organiza, atuando adequadamente na gestão de pessoas em organizações de pequeno, médio e/ou grande porte.
RECONHECIMENTO MEC E TITULAÇÃO:
Ato legal: Reconhecido pela Portaria N° 268, de 11 de junho de 2019
Titulação: Tecnólogo
MATRIZ CURRICULAR:
A matriz curricular do curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da FBMG está organizada em 04 (quatro) períodos, os quais devem ser cumpridos tanto em termos de disciplina quanto no quesito CH para a integralização. A matriz curricular para fins de integralização consta de 1.920 h/a e contemplam-se as disciplinas obrigatórias, as atividades complementares de graduação e a disciplina optativa de Letramento em Libras.
PLANO CURRICULAR DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EAD:
*1º Período: 400h*
• Fundamentos da Economia
• Matemática Elementar I
• Fundamentos da Administração
• Noções Gerais de Direito
• Interpretação de textos
*2º Período: 400h*
• Recrutamento e Seleção
• Empreendedorismo
• Gestão de Pessoas
• Comportamento Organizacional
• Recursos Humanos: Fundamentos e Processos
• Estágio Supervisionado I
• Atividades de Extensão
• Atividades Complementares de Graduação
*3º Período: 400h*
• Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários
• Avaliação de Desempenho
• Legislação e Processos Trabalhistas
• Liderança e Formação de Equipes
• Tópicos Avançados em Recursos Humanos
• Estágio Supervisionado II
• Atividades de Extensão
• Atividades Complementares de Graduação
*4º Período: 400h*
• Estratégia Empresarial e de Recursos Humanos
• Psicologia das Organizações
• Gestão do Conhecimento nas Organizações
• Treinamento e Desenvolvimento
• Clima Organizacional
• Atividades de Extensão
• Atividades Complementares de Graduação
*OPTATIVA*
• Libras
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