GRADE CURRICULAR DO CURSO:
• Metodologia da Pesquisa e Produção Científica
• Ética nas Organizações
• Didática e Metodologia do Ensino Superior
• Libras
• Relacionamento Interpessoal e Marketing Pessoal
• Estratégica Executiva
• Comunicação e Motivação nas Organizações
• Métodos e Técnicas para Coaching
• Liderança e Coaching na Prática
• Coaching em Essência
• Inteligência Emocional Aplicada ao Coaching
• Gestão de Pessoas por Competência
• Gestão de Carreiras e Liderança
• Gestão de Conhecimentos e Avaliação de Desempenho
• Programação Neurolinguística (PNL)
OBJETIVO DO CURSO: A Pós EAD em LIDERANÇA E COACHING – 850 HORAS tem o objetivo de contribuir com a formação do líder do futuro, acoplando ao ferramental da liderança conhecimentos e técnicas de coaching. Esses conhecimentos e técnicas poderão ser utilizados de maneira extremamente prática e impactante na própria carreira do líder, na sua gestão de times, processos e resultados.
Esta Especialização Lato Sensu é destinada a profissionais graduados que necessitam de uma formação gerencial de alto nível, incluindo executivos, gerentes, profissionais liberais, empresários e professores, que buscam uma especialização que agregue conhecimentos em liderança e coaching.
FUNÇÃO DO LÍDER COACH: O coach é o profissional especializado no processo de coaching. O papel do coach é auxiliá-lo a encontrar suas capacidades e competências, comportamentais e técnicas, que melhorem o seu desempenho e o levem a alcançar sua meta.
O coach na empresa, também chamado de coach executivo, é o profissional especializado no desenvolvimento de líderes, executivos e equipes. Logo, o papel do coach nas organizações é elevar a performance humana, maximizar resultados e promover a mudança necessária ao crescimento individual que repercute no coletivo.
Um processo inovador que, através do: autoconhecimento e desenvolvimento de competências e novas habilidades; tem como objetivo, agregar ao líder atual, as qualidades ideais para que esse desempenhe de forma assertiva seu papel transformador dentro da organização.
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