GRADE CURRICULAR DO CURSO:
• Metodologia da Pesquisa e Produção Científica
• Ética nas Organizações
• Didática e Metodologia do Ensino Superior
• Relacionamento Interpessoal e Marketing Pessoal
• Libras
• Noções Básicas de Liderança e Equipe Organizacional
• Dinâmicas nas Relações Humanas e Liderança
• Gestão de Carreiras e Liderança
• Gestão de Pessoas
• Gestão de Pessoas por Competências
• Gestão Estratégica das Organizações
• Sistema de Informações Gerenciais e Marketing Estratégico
OBJETIVO DO CURSO: A Pós EAD GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA DE EQUIPES – 580 HORAS tem como objetivo capacitar profissionais para atuarem na liderança estratégica de empresas e equipes de alto desempenho, especializando-os nas diversas técnicas e metodologias da área, alinhadas à estratégia organizacional das corporações.
FUNÇÃO DO LÍDER DE PESSOAS: A gestão de pessoas envolve técnicas de motivação, treinamento e desenvolvimento, visando melhorar a administração e eficiência dos colaboradores dentro de uma empresa. Administrando os comportamentos internos, uma boa gestão de pessoas é capaz de melhorar a qualidade de vida e produtividade dos funcionários.
O papel do gestor de pessoas dentro das empresas é crucial na conquista de resultados. Por ser esse elo de ligação entre a empresa e os colaboradores, muitas vezes é o gestor que assume a responsabilidade de criar estratégias que engajem e motivem a equipe.
Para liderar, não basta apenas ter poder e autoridade, é preciso também compreender as necessidades humanas. A liderança é uma função que envolve os esforços dos administradores para estimular o desempenho de todos os colaboradores.
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