GRADE CURRICULAR DO CURSO:
• Metodologia da Pesquisa e Produção Científica
• Ética nas Organizações
• Didática e Metodologia do Ensino Superior
• Libras
• Relacionamento Interpessoal e Marketing Pessoal
• Introdução a Filosofia
• Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
• Métodos e Técnicas de Coaching
• Inteligência Emocional aplicada ao Coaching
• Gestão de Carreiras e Liderança
• Gestão de Pessoas por Competência
• As Novas Tecnologias da Informação e Comunicação
• Programação Neurolinguística (PNL)
OBJETIVO DO CURSO: A Pós EAD em COMPETÊNCIAS E COACHING – 620 HORAS tem como objetivo capacitar os alunos para a gestão estratégica de empresas e transmitir conhecimentos e ferramentas através das quais as empresas criam seus diferenciais competitivos. É voltado para pessoas graduadas e interessadas na área de coaching.
O coaching é um método que pode estar inserido no processo de inovação da sua empresa. A partir dele, é possível melhorar o desempenho dos CEOs, líderes, gestão e de todos os colaboradores.
FUNÇÃO DO ESPECIALISTA EM COMPETÊNCIAS E COACHING: Nos últimos anos o termo coaching passou a ser utilizado dentro das organizações. Este termo, que tem origem no campo esportivo, é utilizado para demonstrar o papel do técnico. A função do coaching é incentivar e ajudar as pessoas a alcançarem melhores resultados, através do desenvolvimento de novas habilidades.
O processo de Coaching Organizacional é composto de sessões individuais, coletivas de colaboração e alinhamento das metas individuais, além de programas de desenvolvimento pessoal (treinamentos comportamentais e cognitivos). O dimensionamento pode variar de acordo com as necessidades de cada organização.
O coaching pode apoiar o coachee (cliente) em ampliar as suas percepções em relação às metas, estabelecendo ações e desenvolvendo suas competências, fazendo, assim, um planejamento estratégico preciso e levando em consideração inúmeros fatores que contribuem para o sucesso auto sustentável.
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